Onze werkwijze

Bij Lotus Professionals streven we ernaar om voor al onze opdrachtgevers maatwerk te leveren. Wij begrijpen dat elke organisatie unieke behoeften en prioriteiten heeft. Wat voor de ene organisatie essentieel is, kan voor een andere minder relevant zijn. Daarom starten wij altijd met een persoonlijk gesprek, waarin we samen de wensen, eisen en zorgbehoeften van uw organisatie in detail bespreken. Dit gesprek voeren wij fysiek, zodat we een goed begrip krijgen van wat er in de praktijk nodig is en een langdurige samenwerking kunnen opbouwen.

Dankzij onze jarenlange werkervaring in de zorg hebben wij een waardevol netwerk van zorgprofessionals opgebouwd, die wij persoonlijk op de werkvloer hebben ontmoet en in actie hebben gezien. Dit stelt ons in staat om zorgprofessionals te selecteren die wij goed kennen en waarvan wij weten dat zij van toegevoegde waarde kunnen zijn voor uw organisatie. Echter, gezien de huidige vraag vanuit onze opdrachtgevers – zowel qua omvang als complexiteit – breiden wij ons netwerk uit en werven we ook zorgvuldig zorgprofessionals buiten ons directe netwerk.

Om ervoor te zorgen dat wij altijd de juiste zorgprofessional aan de juiste organisatie koppelen, doorloopt iedere kandidaat een zorgvuldige screeningsprocedure. Na een zorginhoudelijk kennismakingsgesprek en het afronden van onze screening, matchen wij de zorgprofessionals met de openstaande aanvragen van onze opdrachtgevers. Zo garanderen wij een zorgvuldig gekozen match, die past bij de specifieke wensen en eisen van uw organisatie. Onze werkwijze zorgt ervoor dat wij voor iedere opdrachtgever een oplossing kunnen bieden die volledig is afgestemd op de zorgbehoeften en de gewenste kwaliteit. Wij kijken ernaar uit om met u in gesprek te gaan en samen een succesvolle samenwerking op te zetten.